TCFD提言に基づく情報開示

はじめに

北里コーポレーションは、生殖医療に携わる企業として、気候変動が事業運営・サプライチェーン・生産体制に重大な影響を与え得ることを重要な経営課題と認識しています。

当社は、「Happiness, for the Next Generations — 未来のいのちにつながる企業」として、持続可能な社会・地球環境への責任を果たすため、（気候関連財務情報開示タスクフォース）の提言に沿った情報開示を推進していきます。

1. ガバナンス

北里コーポレーションでは、気候変動に関する取り組みを経営レベルの重要事項として位置づけています。

推進体制

• 代表取締役社長を委員長とするリスク管理・コンプライアンス委員会（年2回）で気候変動対応を含む重要事項を審議
• 審議内容は取締役会へ報告し監督を受ける
• 製造部門では環境負荷の測定と改善計画を毎年更新し委員会に報告

2. 戦略

当社は、気候変動が生殖医療分野にもたらす影響を「リスク」と「機会」として整理し、1.5℃シナリオ・4℃シナリオの2つの視点から分析しています。

1.5℃シナリオ（脱炭素社会への移行が進む場合）

4℃シナリオ（災害頻発で物理的影響が大きくなる場合）

気候変動がもたらす機会

• 再生可能エネルギー活用によるコスト削減
• 環境配慮が評価されることでサプライチェーン競争力が向上
• ESG評価の向上による投資・採用等の企業価値向上

3. リスク管理

北里コーポレーションは、事業運営に関わるリスクを体系的に管理しています。

• リスク管理規程に基づき気候関連リスクを含めた洗い出しを実施
• 重要度（影響度 × 発生可能性）に応じてリスクマトリクス評価を実施
• 重大リスクはアクションプランを策定し委員会で進捗管理
• 必要に応じて改善措置・投資判断を実行

4. 指標と目標 

温室効果ガス排出量（Scope1・2）

• 2030年度：2023年度比20%以上削減（当社目標案）
• 再生可能エネルギー比率の段階的拡大
• 設備更新時にCO₂削減効果を評価項目として採用

Scope3（サプライチェーン排出量）

• 物流・包装材・原材料の排出量可視化
• サプライヤーと協働した削減計画の推進
• 2030年度：2023年度比20%以上削減（当社目標案）

その他KPI

• 廃棄物削減量
• 省エネ改善量
• BCP訓練実施回数
• 環境教育実施率