企業理念・経営方針

企業理念

Happiness, for the Next Generations

―― 笑顔を新しい世代に。

北里コーポレーションは、不妊治療に取り組むすべての人に寄り添い、
医療の力で“次の世代への喜び”を届ける企業であり続けます。
「お母さんには安心を、赤ちゃんには安全を。」
私たちは、安全で高品質な製品を通じて、世界中の家族の未来を支えてまいります。

企業スローガン

Life Science for the Future ― 未来のいのちをつくる技術。

生殖医療に特化した技術と情熱で、未来へつながる新しい価値を生み出します。

北里コーポレーションのめざす姿

「世界の生殖医療を支えるグローバルニッチトップ企業」

・IVF（体外受精）・ICSI（顕微授精）・凍結保存・胚移植の全工程を支える総合メーカー
・Made in Japan の品質と独自技術で世界110カ国以上の医療現場に貢献
・医療従事者と共に技術を磨き、患者様に最適な治療環境を提供

経営方針

当社は、理念の実現に向けて次の基本姿勢を掲げています。

1. 高品質で特長ある製品とサービスの提供（顧客価値）

・凍結保存技術、採卵針・カテーテル、培養液など治療全体を支える製品開発
・医師・胚培養士の声を反映した改善を継続
・生殖医療の進歩に貢献する新技術への挑戦

2. 社会から信頼される企業であること（社会価値）

・医療メーカーとしての倫理性・透明性の徹底
・コンプライアンス遵守、リスクマネジメントの強化
・地域社会への貢献（海岸清掃、寄付、教育支援など）

3. 社員一人ひとりの成長と働きがい（人財価値）

・多様性を尊重し、誰もが活躍できる環境づくり
・グローバルに通用する人材の育成
・社員の主体性と挑戦を尊重する企業文化の醸成

サステナビリティ方針

北里コーポレーションは、環境・社会・ガバナンス（ESG）を重視した経営を推進しています。

・気候変動への対応（太陽光発電、省エネ、資材削減 等）
・人権尊重、多様性の促進
・地域社会との共生
・持続可能なサプライチェーンの構築
・ガバナンス強化と透明性ある経営

未来のいのちを守る企業として、持続可能な社会の実現に貢献します。
社員が大切にする価値観「Kitazato Mind」
私たちは、仕事の成果だけでなく、日々の姿勢や心の在り方も大切にしています。
一人ひとりの行動が、職場の雰囲気をつくり、企業の価値を形づくると考えています。

1.声を掛け合うことを大切にします。

笑顔のあいさつから、前向きで気持ちのよい一日が始まります。

2.相手を認める姿勢を忘れません。

自分にはない考え方や魅力を尊重し、互いに高め合える関係を築きます。

3.常にプラス思考を意識します。

前向きな考え方は、自身の成長につながり、周囲にも良い影響を与えます。

4.努力は必ず誰かに届くと信じています。

目の前の仕事に真摯に向き合い、誠実な姿勢を貫きます。

5.自信が持てない時でも、一歩踏み出す勇気を大切にします。

その姿勢は、自分自身を成長させ、周囲からの信頼につながります。

6.感謝の気持ちを忘れません。

人や環境への感謝は、巡り巡って自分自身に返ってくると信じています。
これらの心がけを、先に掲げた行動指針とともに実践し、私たちは互いに支え合いながら、より良い未来を創り続けていきます。

行動指針

私たちは、日々の仕事において次の姿勢を大切にしています。
一つひとつの積み重ねが、企業としての信頼と価値を形づくると考えています。

1.すぐ行動する

思い立ったら、すぐに取り掛かる。
先延ばしにせず、今できる最善を尽くすことが、成果への第一歩です。

2.考え抜く姿勢を持つ

簡単にあきらめず、より良い方法を考え続ける。
深く考えることで、仕事に厚みと説得力が生まれます。

3.プロフェッショナルとしての自覚

細部まで妥協しない姿勢こそが、プロフェッショナルとアマチュアの差を生みます。
日々の小さな積み重ねが、大きな信頼へとつながります。

4.困難から逃げない

難しい仕事や苦手な課題ほど、正面から向き合う。
逃げずに取り組むことで、成長と解決への道が開けます。

5.言い訳をしない

自らの行動に責任を持ち、他人や環境のせいにしない。
連絡・確認・準備を徹底し、誠実に対応します。

6.常に足元を見つめる

広い視野で周囲を見渡すと同時に、自分自身を客観的に見つめる。
慢心せず、改善を続ける姿勢を忘れません。
これらの行動指針を胸に、私たちは誠実に仕事と向き合い、社会から信頼され、必要とされ続ける企業であることを目指します。

マテリアリティ（重要課題）

1. 生殖医療の発展と患者価値の創出
2. 品質・安全性の確保（信頼性保証）
3. 人権尊重と多様性・公正な職場づくり（DE&I）
4. 環境負荷低減と持続可能な生産・サプライチェーン
5. コーポレートガバナンス・コンプライアンスの強化
6. 地域社会・次世代への貢献