マルチステークホルダー方針

北里コーポレーションは、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が、持続的な成長と企業価値向上に不可欠であると考えています。

生殖医療という生命の根幹に関わる事業を担う企業として、当社は高い倫理観と責任をもって、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。

当社は、事業活動を通じて創出された価値や成果を、ステークホルダーの皆さまと適切に分かち合うことが、従業員の働きがい向上や取引先との信頼関係強化、ひいては社会全体の持続的発展につながると認識しています。

この考え方のもと、以下の取り組みを推進します。

1．従業員への還元

北里コーポレーションは、成長分野への経営資源の重点的な投入や、従業員の能力開発・スキル向上を通じて、生産性と付加価値の最大化を図ります。

そのうえで、生み出した成果については、「賃金決定の大原則」に則り、当社の経営状況や社会経済情勢を踏まえた適切な方法による賃金の見直しを行うとともに、教育・研修、キャリア形成支援などの人材投資を積極的に進め、従業員のエンゲージメント向上と持続的な成長を目指します。

2．取引先への配慮

当社は、取引先を重要なパートナーと位置づけ、公正・公平な取引関係の構築に努めます。

法令や社会規範を遵守するとともに、「パートナーシップ構築宣言」の趣旨を尊重し、サプライチェーン全体での共存共栄を目指します。

また、取引先の立場や事業環境に配慮し、適切なコミュニケーションを通じて、健全で持続可能な取引関係の構築に取り組みます。

3．ステークホルダーとの対話

北里コーポレーションは、従業員、取引先、顧客、地域社会など、多様なステークホルダーとの対話を重視し、事業活動や経営に対する意見を真摯に受け止め、改善に活かします。

結び

北里コーポレーションは、本マルチステークホルダー方針に基づき、すべてのステークホルダーとの信頼関係を大切にしながら、社会とともに成長する企業を目指してまいります。